Tras año y medio sin darse cuenta, una compañía deberá mantener el salario completo a una trabajadora con la que acordó una reducción de jornada, por no haberlo reflejado en el acuerdo.
En Ortega & Suárez somos especialistas en derecho laboral. Ofrecemos un amplio abanico de servicios jurídicos en este campo del derecho, alcanzando soluciones satisfactorias para nuestros clientes, tanto de forma extrajudicial como judicial.
Son numerosas las consultas y problemas que estamos resolviendo a raiz de la nueva situación que se nos está planteando bajo la crisis de la Covid-19. Aportamos certidumbre y respaldo jurídico en momentos en los que más se necesita para el futuro de los puestos de trabajo y viabilidad de las empresas.
Entre nuestros servicios podemos señalar:
Toda problemática relativa a la situación creada por la Covid-19.
Defensa frente a despidos y sanciones.
Redacción de contratos de trabajo.
Reclamaciones de cantidad y derechos.
Expedientes de regulación de empleo.
Asesoramiento sobre acoso laboral.
Tramitación de cuestiones relativas a la Seguridad Social.
Prevención de riesgos laborales.
Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
Gestión de contratas y subcontratas laborales.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña da la razón a la empresa y señala que se ha quebrado el deber de buena fe, fidelidad y lealtad de la docente.
El Juzgado de lo Social nº 3 de Tarragona confirma el despido disciplinario de un trabajador que sustrajo 250 euros del vehículo de un compañero, el cual estaba aparcado en el centro de trabajo. Dichos hechos fueron grabados por el circuito de videovigilancia instalado por la empresa.
La empresa no había notificado a sus empleados cuáles eran los objetivos.
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